Audit RH

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Mesurez et alignez les compétences de votre équipe technique

31 Juillet 2024 – Terdo Sas

Votre besoin

Dans un environnement en constante évolution, il est essentiel pour une entreprise de s’assurer que les compétences et la motivation de son équipe technique sont en phase avec ses objectifs stratégiques. Chez Terdo Groupe, notre Audit RH vous aide à évaluer l’adéquation de votre équipe avec la vision et les ambitions de votre organisation.

Pourquoi auditer les compétences de votre équipe technique ?

Que vous soyez une startup, une PME en croissance ou une entreprise établie, un audit RH permet d’obtenir une vue d’ensemble des compétences, motivations, et dynamiques au sein de votre équipe technique. 

Ce diagnostic approfondi aide à identifier les forces sur lesquelles s’appuyer, les axes d’amélioration, et les éventuels ajustements nécessaires pour garantir la cohérence avec vos objectifs de croissance. 

Cet audit peut être un levier puissant pour renforcer l’alignement entre stratégie, anticipation financière et expertise technique, tel que détaillé dans notre article “Stratégie, projections financières et expertise technique : le trio gagnant.

Notre Offre : Une évaluation personnalisée de votre équipe

Notre offre se décline sous la forme d’un forfait complet incluant :

  • Entretiens individuels avec chaque membre de l’équipe technique pour analyser les compétences, le potentiel de développement, et les aspirations personnelles.
  • Consultations avec les dirigeants pour comprendre les objectifs stratégiques et les priorités à court et long terme.
  • Rapport d’audit détaillé : Une vision extérieure et impartiale des forces et des faiblesses de l’organisation, accompagnée de recommandations concrètes pour optimiser la cohérence et l’efficacité de votre équipe technique.

Pour qui ?

 

Cet audit RH s’adresse à toute organisation souhaitant tirer le meilleur parti de son équipe technique. Il est particulièrement adapté aux entreprises en croissance ou aux startups qui souhaitent construire une équipe forte, alignée et engagée dans une dynamique de réussite durable.

En choisissant notre audit RH, vous vous assurez une évaluation transparente et stratégique, vous aidant à aligner les compétences de vos collaborateurs sur la vision de l’entreprise.

Avez-vous des questions ? Appelez-nous !

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“Grâce à Terdo nous avons su coordonner efficacement un partenariat stratégique. Les points forts : À l'écoute, très efficace, et fort de solides compétences techniques."
Mathias Monnerville ancien CTO de Keen Eye
Mathias Monnerville
CTO de Keen Eye
“Avec Terdo nous structurons notre offre Cyber autour de la gestion de crise et nous commercialisons la CriseBox, la boite à outil pour être prêt en cas d'attaque informatique. "
Frédéric Loisel président d'Armoring
Frederic Loisel
Président d'Armoring